Приветствую Вас посетитель нашего сайта!
О чем этот сайт:
На сайте мы можем с вами обсуждать разные темы,мы можем оставлять свои комментарии и абсолютно свободно высказывать свое мнение на любые темы.
Самые основные причины почему я создал этот сайт:
1.Мне надоело видеть и слышать как руководство оскарбляет своих работников.
2.Руководство не уважает труд и мнение работников склада.
3.Tруд работника не ценят и не оплачивают по достоинству.
4.Не вовремя выплачивается заработная плата.
|
|
Можно много перечислять причин, почему я создал этот сайт, но я выделил только лишь самые основные.
Запомните: Что вместе мы сила и с помощью данного сайта мы сможем помогать друг другу на растоянии,будем давать полезные советы,мы сможем общаться с вами в любое время. |
 Cвязаться со мной |
ВЫ можете связатся со мной или написать мне и я смогу разместить на данном сайте фотографии и видео сделаные вами,ваши обьявления и новости,разные темы и тексты, чтобы мы смогли их прокоментировать.Связатся со мной вы можете по ссылке Контакты, которая находится вверху в меню сайта или:
email: 24klub@mail.ru
icq: 646386261
А также прошу вас присылать мне ваши данные (email или icq) для связи с вами.
| Новые статьи: |
Техника безопастности для наших работников не существует.
Работая на ООО "Двадцать четыре", я впервые увидел, что техника безопастности здесь не соблюдается вообще.Я много раз наблюдал, что когда приходит новый работник, ему даже минимально не объясняют технику безопастности на рабочем месте. |
| Читать даьше.... |
Добавлено 29 ноября 2011 |
Итак, с 12 августа 2011 года ушли в прошлое "трубки трезвости". Согласно пункту 4 нового документа теперь "освидетельствование проводится с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе". Таким образом, 12 августа 2011 года
|
| Читать даьше.... |
Добавлено 6 декабря 2011 |
|
|
| Права работника: |
Права работника ( Мы это обязаны знать )
Каждый работник имеет право на:
1) рабочее место, соответствующее правилам по охране труда,
защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных
факторов;
2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам
труда;
3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и
индивидуальной защиты;
4) получение от нанимателя или государственных и общественных
органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и
условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их
улучшению;
5) проведение проверок по охране труда на его рабочем месте
соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по
запросу работника с его участием;
Читать далее.... |
|
| Трудовая инспекция: |
Трудовая инспекция для обиженного работника
Как обратиться в трудовую инспекцию?
У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал. Как выйти из этой ситуации с наименьшими потерями? И можно ли извлечь из них выгоду? Чтобы защитить свои права, которые нарушил работодатель, совершенно не обязательно сразу обращаться к служителям Фемиды. Для начала попробуйте посетить трудовую инспекцию. Эти организации существуют в каждом городе, и их основная обязанность - контролировать соблюдение законов о труде.
Как подать сигнал SOS
1. Сначала нужно "установить личность" инспектора, на "подшефном" участке которого находится ваша фирма. Для этого просто узнайте адрес и телефон вашей районной или городской трудовой инспекции и позвоните либо подъедьте туда. Кстати, если даже прямо сейчас ни в какие конфликты с начальством вы вступать не собираетесь, подобные "контакты" вам не повредят. Мало ли что...
2. Сформулируйте свои претензии к руководству. Для этого попробуйте ответить на вопрос: чем мои права нарушены и как бы мне хотелось исправить эту ситуацию. Теперь сядьте и изложите это письменно. Составленный вами документ будет называться жалобой. Как её написать, см. во вставке "Это не кляуза!". Если у вас есть сомнения, позвоните своему инспектору и проконсультируйтесь.
Читать далее....
|
Управление Департамента гос. инспекции труда
г. Минск, Карла Маркса ул., 8
тел.: (017) 220-27-66 приемная, (017) 220-25-56 нач. управления
Время работы: 8.45-18.00 пн-чт, обед 13.00-14.00, пт. 8.45-16.45, обед 13.00-14.00
|
|
"Как можно общатся на этом сайте?" - Можете спросить Вы.
Смотрите ниже -есть мини-чат.Туда вы можете писать свои сообщения,кто не знает как пользоватся мини-чатом,прочтите ( Инструкция по пользованию мини-чата )
| Мини-чат |
|
